「タクシーは個人での仕事だから、会社はどこでも同じ」。そう思っていませんか？実は違うんです。キャピタルモータースは、保有台数、売上高で業界トップクラスの日本交通グループに加入しています。これが営業上、大きな強みとなるんです。例えば、最新の車両導入や配車・決済システムの導入などの設備面をはじめ、都内に数多くの専用タクシー乗り場を持ち、全国12,000社以上の法人チケット契約、無線配車の数や売上など、営業面でのメリットも多くあります。何よりも伝統ある日本交通グループブランドの一員として働けることが、日々のサービス品質の高さにもつながっています。

日本最大級の街「新宿」「渋谷」「池袋」に近く、昔からの高級住宅街も点在する「杉並区」。当社は日本交通グループの中で唯一杉並区に本拠地を置くタクシー会社です。このエリアのお客様は富裕層が多く一般的にタクシー利用が減る土日祝日にも安定して利用頂ける需要の大きな市場であるにも関わらず、土地代が高いため広大な駐車場用地が必要なタクシー会社が少ないという有利な立地。ドライバーにとっても収入を得やすいリッチになりやすい立地なんです！もちろんそうした環境は、新しいサービス開発の余地も大きく、キャピタルモータースの潜在的な強みとも言えます。

タクシーの最も大きな特性は、ドアtoドアで移動を提供できること。そして、少人数のお客様に価値を提供できること。何より乗務員が対面でサービスできることです。私たちは、この強みを活かして、新たなサービスに次々に挑戦しています。例えば、利酒師の資格を持った社員のアイデアからはじまった「酒蔵タクシー」や、介護資格を持った乗務員がお出かけをサポートする「外出応援タクシー」など、社員のアイデアから生まれたサービスがたくさんあります。このように、アイデア次第で挑戦できるのが、キャピタルモータースです。タクシーの強みと人の強みを活かして、新しいサービスを作っていきましょう！

タクシー会社の仕事ってドライバーだけじゃないの？そうお考えの皆さん、もちろんタクシードライバーは当社にとって顔となる重要な役割。ですが、それだけではありません。地元・杉並の移動で一番を目指すキャピタルモータースには、これまでにない移動のニーズを掘り起こし、新たな需要を創っていく「営業」や「サービス企画」などの仕事があります。具体的には、地元の自治体をはじめ、地域の主要企業や団体の方と積極的にコミュニケーションし、どのような課題があるか情報収集し、アイデアやサービス企画を提案し、実現していくのです。自分たちの強みや財産を活かし、カタチのない仕事に取り組む、これもキャピタルモータースの経営幹部に求められる仕事です。

ライドシェアや自動運転、少子高齢化社会など、劇的な変化が予想されるタクシー業界。しかし、これをチャンスと捉え、さまざまな挑戦を続けているのがキャピタルモータースです。「移動のプロ」である当社が目指すのは、移動そのものを「創造」すること。ただお客様をお運びするのではなく、経験や感動といった付加価値を提供することで、地域になくてはならない存在を目指しています！将来も絶対になくなることのない「移動」という分野で、私たちならではの価値で、新しい風を起こしたい。10年後は、今のタクシーとは全く異なる形態でサービスを展開しているかも！？そう考えるとワクワクしませんか？

「タクシーの強み」と「人の強み」を掛け合わせ、地域に貢献していく。これがキャピタルモータースの将来に向けた成長戦略です。この実現のためには、既成概念にとらわれない新たな目線が重要です。だから、私たちは幹部候補として未来のキャピタルモータースを担ってくれる方を本気で募集しています。皆さんの新鮮な目で、移動やタクシーを捉え、アイデアをどんどん出してください。もちろん現場を知ることもとても重要。ですので、最初は乗務員を経験し「人だからできる」サービスとは何かを体感・実現していただきます。そのうえで、新サービスを考える企画営業を目指してください。「さまざまなアイデアで地域に貢献したい」そんな思いを持つ皆さんとの出会いを楽しみにしています！本当に幹部候補として考えているので、いい方と出会えたら採用終了の可能性も。ぜひご応募ください！