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仕事と人
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採用情報
採用・選考、入社後の待遇などについて
よくある質問をご紹介します。
会社説明会への参加は、選考に進むために必須でしょうか。
必須とはいたしませんが、参加が望ましいと考えています。
幹部候補採用とはどのような採用コースなのですか？
今後のキャピタルグループを担う人材になっていただくため、タクシー乗務や運行管理、採用教育、企画営業など総合職として広く担って頂く採用コースです。
タクシードライバーには興味がないのですが、大丈夫ですか？
実際の現場を知っていただくため、タクシー乗務員を経験することをお願いしています。
幹部候補採用でもタクシードライバーを担当することになりますか？
現場をよく知った上で、お客様のニーズを捉えた新サービスの企画、運営にあたっていただきたいと考えていますので、乗務員を経験することをお願いいたします。
タクシードライバーの採用は行っていますか？
タクシードライバーとしての採用も実施しておりますので、ご希望の方はその旨をお申し出ください。
免許を持っていませんが、大丈夫ですか？
普通自動車第一種免許を取得後2年以上の場合に応相談としています。二種免許取得条件の変更に応じて、この点は変更になる可能性がありますので、あらかじめご了承ください。
地方出身で東京の土地勘はないのですが、問題ありますか？
問題ございません。当社の乗務員も過半数が地方出身者です。
内々定までどれくらいの時間がかかるのでしょうか?
最低2週間を目途とお考えください。
既卒でも応募できますか？
第二新卒として応募可能です。
入社後について
当社にて提携しております、新入社員研修を受講いただきます。
ビジネスマナーや法令遵守、社会人として必要なコミュニケーションスキルを主に学んでいただきます。
幹部候補採用の場合、どのようなキャリアの流れになりますか？
新入社員研修を経て、乗務員になるまでの養成研修、乗務員実地研修を約3年間お願いしております。以降、運行管理、採用教育、企画営業を社内状況に応じて経験いただきます。
人事異動について希望を出すことはできますか。
可能です。
社風について教えてください。
経営者層と現場の距離が近いことが特徴です。
職種によって入社後のキャリアや待遇は変わりますか？
総合職としての採用か、乗務員としての採用かにおいて、キャリアが変わります。
乗務員としての場合は、運行管理、採用教育が想定されるキャリアステップとなります。
入社後に職種を変更することは可能ですか？
ご本人の意思と面接により適すると判断された場合、可能と考えています。
どのような勤務体系になっていますか？
乗務員は隔日勤務が標準ですが、 希望と状況に応じて日中のみの昼日勤や夜間のみの夜日勤も可能です。
内勤者は日中時間帯の勤務とし、シフト制です。
社宅などの制度はありますか？
共同社員寮から借り上げの個別ワンルーム寮まで用意しています。また、レンタル家具などの提携も行っています。
育児や介護の制度について教えてください。
育児休暇制度や介護休暇制度を整備しています。
どのような福利厚生サービスがありますか？
寮、保養施設の貸し出し、企業型確定拠出年金、資格取得支援制度、冠婚葬祭補助制度などがあります。
社内サークル活動はありますか?
部活動があります。
